这篇文章给大家聊聊关于游戏开发物语前期攻略，以及游戏开发物语怎么开局好对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、游戏开发物语新手怎么玩
游戏开发物语有很多繁杂的设定，对于一些刚入坑的新手玩家来说难以理解。那么新手玩家怎么才能尽快熟悉整个游戏的内容呢？下面小编为大家带来游戏开发物语新手攻略，有兴趣的小伙伴就进来看看吧！
员工属性说明
速度：高级员工都是45，但初期员工差距很大，而这个影响很大，员工隔一段时间会在头上爆出产出，这个就是产出的速度。45大概是4天多爆一次，最慢的20，需要一个礼拜才出产一次，初期四个一定要用35以上的人，要用3年呢
体力：高级员工之间的分水线，工作和培养都需要消耗体力，体力越高员工越好。
终极值：不使用玩游艺机，黑客5之后出国旅行能达到的最大值，这个这里没有，不过明显玩游艺机效果要好得多，所以国王和东方惠兰谁更好，不好判断，看喜好
职业和薪水：四个基本职业，代表着四维相关和你能干的活（提案，人设，音乐），两个进阶职业，主要是扩展人的四维，并且加些游戏类型。硬件工程师需要前面职业都5级才能转，1个可以造主机，4个可以造最高级芯片的主机，6个可以造终极主机。黑客是为了扩展四维。
每升一次级，薪水增加20%，高级人才薪水也是很贵的
转职通过第二年起每年5月份的道具商人买转职书。一年最多买三个道具
有几个非顶级人才，只需要4个转职卡就能转硬件工程师，可以用来做造终极主机的过渡，这样的话8年五月就能满足终极主机的条件。我一般是用张鲁山，可以用到14年机器人出来再换掉。其他人是猩猩0，熊4，欧阳4，国王4，苏美玲5，正好21张卡。嫌苏美玲太贵，可以用万壮志和谢林先造主机
招聘方式0-5：代表六种招聘方式，6代表当前最高招聘方式。其实X-man，阿布法拉和第2组都得六人工作室，4,5组都得八人工作室
二、游戏开发物语怎么开局好
游戏开发物语中以个好的开局可以显著减少玩家游玩的压力。那么在游戏中怎么才能打造优质开局呢？下面小编为大家带来游戏开发物语开局攻略，有兴趣的小伙伴就进来看看吧！
开局攻略
1、找一张相性表，一开始选择两组好的相性，轮流200%资金开发就ok。
2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。
3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。
4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。
5、不要死守pc，合理选择其他平台。
6、前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。
7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。
8、工作室有钱就升级，没钱拉到。
9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。
10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)
1、找一张相性表，一开始选择两组好的相性，轮流200%资金开发就ok。
2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。
3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。
4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。
5、不要死守pc，合理选择其他平台。
6、前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。
7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。
8、工作室有钱就升级，没钱拉到。
9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。
10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)
1、找一张相性表，一开始选择两组好的相性，轮流200%资金开发就ok。
2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。
3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。
4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。
5、不要死守pc，合理选择其他平台。
6、前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。
7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。
8、工作室有钱就升级，没钱拉到。
9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。
10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)
1、找一张相性表，一开始选择两组好的相性，轮流200%资金开发就ok。
2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。
3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。
4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。
5、不要死守pc，合理选择其他平台。
6、前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。
7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。
8、工作室有钱就升级，没钱拉到。
9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。
10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)就可以转硬件工程师了。
11、不要有硬件工程师就开发主机，你需要至少2000w的资金，而且手底下有三四个不错的员工(很保险的储备资金，老玩家自己掂量)
12、主机请直接顶配，不然没有市场份额。(不要选掌机，老老实实家用机)
13、一个顶配主机可以管一辈子，为了好玩可以尝试不同的配置。
14开发主机掉粉了?没事，当你能开发主机的时候，那点粉无所谓的。
15、开高速模式。
三、游戏开发物语完美攻略 游戏开发物语最实用的教程和常见问题
游戏开发物语是一款由开罗公司全新打造的模拟经营游戏,攻略为玩家提供十分丰富的游戏技巧和经营捷径,感兴趣的朋友可以点进来看看!
1.不要死守pc,合理选择其他平台.
2.前期每年游戏展不用花大价钱,最便宜就ok.
3.到策划,作画,作曲时,不要老选择一个人,前期可以选择外援来干.
4.工作室有钱就升级,没钱拉到.
5.找一张相性表,一开始选择两组好的相性,轮流200%资金开发就ok.
6.前期屯转职书,你要玩后期就得练员工,练员工就得大量转职书.
7.前期买人慎重,后期买体力槽长的员工.评价一个员工的好坏就在于体力槽,越长越nb.
8.游戏开发时的加点没啥用,加满一组随便加另外一组.
9.想要找新的开发内容就去培养员工(散步,看电影,不是升级),不同职业在培养的过程中会发现新内容.
10.硬件工程师有两种方法,一是直接雇佣到,很不靠谱,第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程,需要大量转职书),如图
11.不要有硬件工程师就开发主机,你需要至少2000w的资金,而且手底下有三四个不错的员工(很保险的储备资金,老玩家自己掂量)
12.主机请直接顶配,不然没有市场份额.(不要选掌机,老老实实家用机)
13.一个顶配主机可以管一辈子,为了好玩可以尝试不同的配置.
14.开发主机掉粉了?没事,当你能开发主机的时候,那点粉无所谓的.
15.开高速模式.
Q:最强8人是哪8个啊?
A:你能招募到体力槽最长的8个人,就是你能拥有的最强8人
Q:别人都有开罗君啊,为什么我用好莱坞都招不到?
A:请自己玩到游戏后期探索(20年通关之后)
Q:有的人体力槽是很长,但是不是黑客而且属性也不好唉,他真的是最强八人之一吗?
A:黑客可以自己培养,通过使用转职书,将员工的其他所有职业练到LV5就可以转职黑客并且获得大量属性.
游戏开发物语前期攻略的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于游戏开发物语怎么开局好、游戏开发物语前期攻略的信息别忘了在本站进行查找哦。
